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政策解读|到2025年培育1000万名中级工以上修建工人 将修建业农民工转变为高水平工匠
2022-04-13 00:20
本文摘要:修建业是我国国民经济的支柱工业其劳动麋集型的特点使得农民工成为了修建工人的主体是我国工业工人的重要组成部门。据国家统计局《2019年农民工监测观察陈诉》显示全国从事修建业的农民工有5437万人占全国农民工的近五分之一。在我国城镇化快速推进和深化供应侧结构性革新的配景下单纯依靠 “低技术、低成本”的劳动麋集型模式推动修建业生长已难以满足需要而我国人口红利的逐渐消失也在倒逼修建业加速向工业化、尺度化、信息化偏向转变。

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修建业是我国国民经济的支柱工业其劳动麋集型的特点使得农民工成为了修建工人的主体是我国工业工人的重要组成部门。据国家统计局《2019年农民工监测观察陈诉》显示全国从事修建业的农民工有5437万人占全国农民工的近五分之一。在我国城镇化快速推进和深化供应侧结构性革新的配景下单纯依靠 “低技术、低成本”的劳动麋集型模式推动修建业生长已难以满足需要而我国人口红利的逐渐消失也在倒逼修建业加速向工业化、尺度化、信息化偏向转变。

现在 修建工业工人面临的事情暂时性强、流动性大、作业时间长、情况恶劣、老龄化严重、企业归属感差、文化水平低、技术培训不足、劳动权益与社会保障不到位等诸多现实问题依然没有获得基础解决严重制约了我国修建行业的生长。

凭据修建行业工人的实际技术水平情况《指导意见》明确到2025年 切合修建行业特点的用工方式基本建设修建工人实现公司化、专业化治理修建工人权益保障机制基本完善;修建工人终身职业技术培训、考核评价体系基本健全中级工以上修建工人达1000万人以上。到2035年 修建工人就业高效、流动有序职业技术培训、考核评价体系完善修建工人权益获得有效保障获得感、幸福感、宁静感充实增强形成一支承袭劳模精神、劳动精神、工匠精神的知识型、技术型、创新型修建工人雄师。

《指导意见》还从“增强组织向导发挥工会组织和社会组织努力作用加大政策扶持和财税支持力度鼎力大举弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神”4个方面提出了强化保障措施。

凭据指导意见 到2025年切合修建行业特点的用工方式基本建设修建工人实现公司化、专业化治理修建工人权益保障机制基本完善。到2035年修建工人就业高效、流动有序职业技术培训、考核评价体系完善修建工人权益获得有效保障获得感、幸福感、宁静感充实增强形成一支承袭劳模精神、劳动精神、工匠精神的知识型、技术型、创新型修建工人雄师。

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加速培育新时代修建工业工人队伍

住房和城乡建设部修建市场羁系司

相关卖力人解读《指导意见》

据国家统计局数据显示全国从事修建业的农民工有5437万人占全国农民工的近五分之一。指导意见指出要勉励修建企业通过培育自有修建工人、吸纳高技术技术工人和职业院校结业生等方式建设相对稳定的焦点技术工人队伍。勉励有条件的企业建设首席技师制度、劳模和工匠人才(职工)创新事情室、技术大师事情室和高技术人才库切实增强技术人才队伍建设。

《指导意见》出台的配景是什么?

泉源:新华社、中国建设报、住房和城乡建设部官网、广东省住建厅

《指导意见》共提出了4个方面11项主要任务。

《指导意见》提出的生长目的是什么?

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人力资本是行业生长的基石培育新时代修建工业工人是实现我国修建业由劳动麋集型向技术麋集型转变的关键环节将传统意义的修建业农民工转酿成为新型修建工业工人 培育一大批高水平修建工匠有利于优化修建业劳动力结构、加速行业革新、推动工业升级助力我国从修建业大国向修建业强国转变。同时妥善解决修建工业工人面临的一系列问题也是维护社会公正正义、保持社会和谐稳定、实现社会均等化生长的一定要求。

因此 亟须对修建工业工人队伍建设举行顶层设计指明生长偏向谋划生长路径助力我国修建业高质量生长。

《指导意见》提出的政策措施主要有哪些?

联合我们之前的观察研究参考海内外的履历做法《指导意见》中为修建劳务企业谋划了3条转型生长门路。第一条是勉励有一定组织、治理能力的劳务企业通过 引进人才、设备等方式 向施工总承包或专业承包企业转型;第二条是引导小微型劳务企业、劳务班组或有一定技术和履历的修建工人 向专业作业企业转型生长选择1~2个专业作业工种偏向进一步做专做精;第三条是勉励有条件和履历的劳务企业使用自身优势搭建 劳务用工信息服务平台为小微专业作业企业与施工企业提供信息交流渠道走平台化生长门路。同时根据国务院统一部署2020年11月30日我部印发了《建设工程企业资质治理制度革新方案》明确施工行业分为综合资质、施工总承包资质、专业承包资质和专业作业资质并明确专业作业资质由审批制改为存案制。

宽大修建劳务企业可凭据本企业实际情况和未来业务生长偏向自主选择生长路径。我们也接待和勉励宽大小型劳务企业和有一定技术的班组长建立专业作业企业走专精特生长之路。


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